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关于未满合同年限离职，违约金是否要付
北京 07-26 13:15 悬赏 0 发布者:koyote 给我留言 回答:(5) 您好，我的情况是这样：我刚与北京一事业单位签订了劳动合同，合同年限四年，试用期五个月（合同里未注明）。合同里有违约一方承担的违约赔偿金额：未满合同年限每年违约赔偿金额12500。培训跟竞业限制也有赔偿条款。
我想问的是，我若在第四个月解除合同，是否满足“ 在试用期内的（国家规定双方约定服务年限的除外）”的乙方解除合同条件？另外，约定的违约赔偿金额是否是无效的，并导致合同本身就无效？如果合同是无效， “由于甲方原因订立的无效或部分无效聘用合同的”，是不是属于甲方违约？
我想问的是，我若在第四个月解除合同，是否满足“ 在试用期内的（国家规定双方约定服务年限的除外）”的乙方解除合同条件？另外，约定的违约赔偿金额是否是无效的，并导致合同本身就无效？如果合同是无效， “由于甲方原因订立的无效或部分无效聘用合同的”，是不是属于甲方违约？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2014-07-26 14:24
你好，应当根据合同约定履行义务承担违约责任。
追问：
除了培训跟竞业，其它约定违约金不是不合法的吗，为什么我要承担违约责任
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2014-07-26 13:36
你好，协商处理。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2014-07-26 16:39
你好，要按照合同约定办理的。
追问：
除了培训跟竞业，其它约定违约金不是不合法的吗，为什么我要支付违约金呢？另外，也有律师说不用支付违约金的，想知道你们对这个问题的分歧在哪儿
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-07-26 21:22
你好，要按照合同约定办理的。
追问：
您好，除了培训跟竞业，其它约定违约金不是不合法的吗，为什么我要支付违约金呢？另外，也有律师说不用支付违约金的，想知道你们对这个问题的分歧在哪儿 。谢谢
回答：
回复过了，要看到具体的合同再做定论。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-29 16:51
你好，有约定的按照约定处理。
追问：
除了培训跟竞业，其它约定违约金不是不合法的吗，这个约定还能是有效的？
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