已解决问题

噪音扰民问题引发群殴事件至轻微伤

07-26 14:08 悬赏 40 发布者:djn131 给我留言地区:河北－承德回答:(14)

事件背景：
对面店铺新开半年内持续外放喇叭广告，声音非常大，附近50米是小学和居民区不属于闹市。吵得我们店铺与附近几家店铺平时手机打电话都听不到，顾客点东西听不清楚。我们先后几次找过他们让放声音小点，只暂时有点效果。几经尝试协商无果，半个月前我报了警。和警察一起去警告他们，被他们怀恨在心。好景不长，他们又开始特别吵闹。7月14日我就自己又去他们店里找他们协商，让调小声一点。老板认得我报的警，就开始漫骂。将我激怒双方发生争执，我顺手拿起他们柜台的纸和计算器仍过去。没有砸到他，砸到柜台。他拿起酒瓶就过来要打，身后厨师服务员近10人一起扑上来给我群殴1分钟，（期间争执过程他把手伸到我嘴里，被咬）导致全身外伤，脑部中了3酒瓶，围殴之后我爬出去报了警。我站到大街上，看他们都跟着出来了，就去理论至于如此大打出手？结果又被踹2脚，当着街道众邻居游客给我了一记重耳光一顿漫骂。

疑问：
1.时间起因是噪音问题派出所处理不当，我没有匿名举报被怀恨。派出所是否有责任。噪音问题该如何解决
2.是我去他们店找他们协商，他们骂人，我动手仍东西，被群殴过程始终未还手，责任该如何认定
3.我仍的东西（计算器）砸到了柜台，他把手伸到我嘴里被咬，责任该如何认定。我该赔偿他们柜台吗？
4.目前即将出院，应属于轻微伤，他们的行为是否构成群殴与二次伤害，还请帮忙定性。
5.如何索要赔偿以及该要哪些赔偿
6.我是个体店铺老板，有租赁商铺合同没有营业执照，没上税务，小本买卖，日毛利1200大概净利500元。该如何索求误工费赔偿。如何提供工资证明。（店铺只有我一个人，目前在停业状态，还是旅游旺季）

证据补充：对方也是店铺老板，非常有钱。很多关系可能都疏通了。所有在他们店铺的争执殴打行为都被监控录像。二次伤害在大街上，也能找到证人。

费用：整个住院话费7000余元，我要索赔多少合适。对方还要求我赔偿柜台，怎么算？万一柜台10万，（只是假设）这算什么？

感谢律师的耐心解答，如果对此类案件有经验处理，希望留下联系方式，以及提供一下解决此案件请律师的大概费用。

殴打损害，是否能让他们拘留。我是觉得和解给我认错就好了，对方嚣张的要灭掉我，还要我赔偿损失。

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最佳答案

[山东-青岛]
徐志远律师
电话：13583277890
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回复时间：2014年07月26日 15时36分

1、派出所对此类报警只能进行调解，调解不成当事人可以提起民事诉讼；发生矛盾激化和派出所无关；2、你到人家店里协商问题，不应该先动手，他们不应该打人，你应该报警处理；3、你打砸并咬伤人家不应该，应该赔偿全部损失（包括财产损失）；4、对方打伤你也应该赔偿全部损失，误工费可以按照社评工资计算；5、有证据有录像相信警察会公正处理，不公可以告警察或者起诉对方；6、全部损失包括治疗的全部费用，误工费用和店铺损坏的实际价值（有争议可以进行司法鉴定确认价值）；7、如果你们打仗造成严重伤害警察或者受害人要求可以进行“伤情鉴定”构成轻伤或者重伤的涉嫌犯罪；构成轻微伤的可以拘留罚款；伤害不严重的批评教育即可；8、对方口头叫嚣不予理睬，采取了行动马上报警。9、建议现在后果不严重，又是邻居经商，最好协商处理，互相理解，和平解决纠纷；如果他们以后继续噪音污染，应该收集证据，向环保局投诉，环保局认定他们噪音超标，会处罚他们，你们也可以依法要求赔偿，合理合法不会激化矛盾，有理有利有节；个人意见，仅供参考，祝你们好运；

追问：

你好，群殴以及2次伤害是否构成恶略影响。法律可有此类特别说明？
误工费按当地什么标准来衡量，我需要到哪些部门去做误工费认定。
感谢您的耐心解答

回答：

1、公共场所群殴以及2次伤害，属于影响恶劣，对双方当事人都可以治安处罚拘留罚款，严重的都可能涉嫌“寻衅滋事”犯罪；2、误工费有证据的按照证据（高于社评工资的要有，纳税证据证明）一般的是按照当地社会职工平均工资计算（网上查询承德市社评工资即可），低于社评工作的单位的劳动合同工资条都可以证明。

追问：

误工费个体商户，没有营业执照，无纳税有房产租赁合同。该怎么做呢？
月入1-2W 按每天1000元要损失是否合理

回答：

没有证据证明收入的（包括自由职业，无照个体商户等等）可以要求按照社会评均工资，实际收入每天1000元要损失合理，但是法律不一定支持。

追问：

你好，社评工资3500左右，还没有我店铺月房租高，我要的误工费如果按当地同行标准要比这个数还多。我该如何操作才能弥补损失，并且得到法律的认可。目前是租金4W一年，我是否应该在另行把房租损失要回来，误工费在另算

回答：

1、如果没有税收证明，证明你收入超过3500元，没有什么好的办法；2、租金是你经营活动或者工作的支出，如果你经营不善，扣除租金和其他费用没有收入，法律只能按照社评工资赔偿你；如果你扣除租金和其他费用明天收入1000原月收入3万元，应该及时纳税，才可能证明自己的收入，法律才会支持你的。（法律规定是‘　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。’

追问：

店铺的租金因为整个店就我一个人，无法工作，法律有相关说明吗? 经营不善与否，和我直接的损失没有联系。租金是一笔费用。加入我的店租金12W元，要是打架造成损害，按照法律规定的，只给误工费。那即使赔偿损失，也无法弥补更大的损失啊。难道真是这样？

提问者对最佳答案的评价：

有理有据，不带感情色彩，不带商业气息。我喜欢这种专业的精神

其它答案

[青海-西宁]
凌爱军律师
28688积分

回复时间： 2014-07-26 14:14

您好，轻微伤目前构不成刑事责任，对于人身损害涉及的医疗费、护理费、误工费、伙食补助费等对方是要承担的，但是如果您把他们柜子砸坏了，也是需要赔偿的，如果协商不成，可以起诉。

我的补充： 2014-07-26 20:37

您好，希望您能够采纳我的意见为满意答案，谢谢，如有问题，可以保持联系。

我的补充： 2014-07-26 22:38

您好，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人是个体工商户或承包经营户，其误工减少的收入可参照其上一年的税后平均收入或当地个体经营的同行业、同工种、同等劳动力的平均收入来确定。

追问：

我目前还没有出院，事件未解决，我是否应该办理出院手续。今日第13天

回答：

您好如果觉得身体无不适可以出院，积极解决问题。对于受害人无固定收入的，又不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。上年度的职工平均工资由国家统计部门公布

[湖南-永州]
林湘律师
107020积分

回复时间： 2014-07-26 14:23

被打了应该报警处理，如果轻伤以上对方将要承担刑事责任，赔偿的费用有医药费，护理费，住院伙食补助费，交通费，营养费，误工费等项目

[河南-郑州]
张书正律师
452466积分

回复时间： 2014-07-26 16:51

报警处理

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2014-07-26 20:28

报警处理，做伤情鉴定。
致人轻微伤的，可被处十五日以下拘留并处罚款，同时要承担民事赔偿责任。
致人轻伤即可追究打人者刑事责任，同时要承担民事赔偿责任，
致人轻伤的，可能被处三年以下有期徒刑、拘役或管制

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-26 21:18

你好，可以报警处理，并可以要求对方赔偿。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-07-26 23:52

及时报警，如果构成轻伤及其以上，对方将要承担刑事责任，关于赔偿方面主要有：医药费，护理费，住院伙食补助费，交通费，营养费，误工费等项目。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-27 08:49

先由派出所处理，再起诉。

[江西-上饶]
杨涛律师
26001积分

回复时间： 2014-07-27 09:03

可以报警处理

[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
207017积分

回复时间： 2014-07-27 17:56

您好，根据您的描述提供分析如下，供参考：
    1.对于人身损害
    及时报警，并申请伤情鉴定：如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉，同时可以要求给予行政处罚。如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
    2.人身损害赔偿的项目
    伤害人致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。
     医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。护理费: 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。交通费: 根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。营养费: 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
     3.噪音问题你们协商不成，居委会调解不成，可报警。若还不行，涉及相邻权，可搜集证据及时起诉，要求停止侵权。
     4.如何赔偿，谁来赔偿，要根据各自过错来承担。被侵权方也有过错的，可以减轻侵权人的责任。对于赔偿协商不成可诉讼解决。