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劳动关系争议
07-28 08:00 悬赏 5 发布者:沧海月明mv…… 给我留言 地区:山东－临沂 回答:(7)
我公司没有与工人签订书面劳动合同，工人受伤后被劳动仲裁委确认与我公司存在事实劳动关系，请问接下来的程序怎么进行
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2014年07月28日 08时05分
认定为劳动关系，接着工人就会自己到劳动局认定工伤，认定完工伤，会找你们公司要钱，不给钱还会找劳动仲裁
其它答案
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2014-07-28 08:02
接下来认定工伤
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76660积分
回复时间： 2014-07-28 08:18
工伤认定，评残，根据伤残等级协商赔偿，若不向由工人申请劳动仲裁。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-28 08:27
你好，接下来认定工伤。希望回复对您有帮助。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-28 08:44
对劳动关系不服的话，可以起诉、上诉，接下来认定工伤，再做劳动能力鉴定，最终确定赔偿的数额。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-28 21:03
对此不服可以到法院起诉。
- [山东-临沂]
- 朱学田律师
- 264706积分
回复时间： 2014-07-29 02:35
认得工伤，赔偿
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