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劳动关系争议
07-28 08:00 悬赏 5 发布者:沧海月明mv…… 给我留言 地区:山东-临沂 回答:(7)
我公司没有与工人签订书面劳动合同,工人受伤后被劳动仲裁委确认与我公司存在事实劳动关系,请问接下来的程序怎么进行
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话:
- 8388607积分
回复时间:2014年07月28日 08时05分
认定为劳动关系,接着工人就会自己到劳动局认定工伤,认定完工伤,会找你们公司要钱,不给钱还会找劳动仲裁
其它答案
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2014-07-28 08:02
接下来认定工伤
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间: 2014-07-28 08:18
工伤认定,评残,根据伤残等级协商赔偿,若不向由工人申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-28 08:27
你好,接下来认定工伤。希望回复对您有帮助。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-28 08:44
对劳动关系不服的话,可以起诉、上诉,接下来认定工伤,再做劳动能力鉴定,最终确定赔偿的数额。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-28 21:03
对此不服可以到法院起诉。
- [山东-临沂]
- 朱学田律师 VIP
- 电话:15552997888
- 248929积分
回复时间: 2014-07-29 02:35
认得工伤,赔偿
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