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员工需要请病假，领导不批，是否触犯劳动法
江苏－苏州 07-28 17:07 悬赏 0 发布者:何JANE 给我留言 回答:(5) 员工因某些原因需开刀休息病假10天，提前申请领导不批，是否可以直接休病假，如果公司做旷工处理，是否触及劳动法，当然医院提供相关病历及病假证明的，触及劳动法，可否直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，如果仲裁，需要提供什么相关证据资料，谢谢
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- [河南-信阳]
- 方立勇律师
- 3704积分
回复时间： 2014-07-28 17:12
你好，这种情况下是可以请假的，可以和单位好好协商
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2014-07-28 17:14
可以提起劳动仲裁维权
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-28 17:19
可以到劳动部门投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-28 17:26
你好，可以提起劳动仲裁维权。如有疑问，请及时追问。
追问：
您好！，韩律师，那如果劳动仲裁维权，相关维权及证据流程应该注意什么？谢谢您！
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2014-07-29 10:44
可以的
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