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事业单位编制人员进修后辞职赔偿问题

07-28 23:37 悬赏 5 发布者:cgf11 给我留言地区:四川－遂宁回答:(1)

我去年进修，今年辞职，医院要求按医院2011年进修管理办法处理（2011年4号文件最后一条写的赔偿所有收入加福利待遇加培训费用总和的六倍，）我和我老公都进修了的，他们说我们一人要赔25万左右，我签的合同明明只写了福利待遇按2011的4号文件执行，而且他们也没有告诉我们2011的4号文件是什么内容。

问题补充：

培训费用是学费2300，住宿费4750，进修半年，进修半年的工资算不算培训费用？医院他们说我胳膊拧不过大腿，喊我收回辞职报告，否则要陪25万，他们说医院很少按劳动法办事，经常不给我们买保险，延迟发福利待遇等，聘用后不给发工资，他们说民都不过关，他们可以给劳动局打招呼等等

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最佳答案

回复时间：2014年07月29日 00时36分

提起人事仲裁维权

追问：

进修期间领的工资算不算培训费？我进修有学费住宿费，还有工资，

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

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