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算不算工伤?
上海-青浦区 07-29 07:35 悬赏 0 发布者:w39755…… 给我留言 回答:(8) 本人由于在上班时间左手被剪刀割伤,导致在医院缝了两针,在家休息半个多月。就在昨天去公司辞职了。在家休息这段时间公司说只能给我正常公子的百分之六十。我这样是不是工伤,可以申请工伤鉴定不?我休息这半个月的工资是不是真的只有百分之六十?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3933245积分
回复时间: 2014-07-29 07:44
这是可以申请工伤认定的
追问:
谢谢,申请需要哪些资料
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 386096积分
回复时间: 2014-07-29 07:48
可以申请工伤认定
追问:
谢谢你,我明白了
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2014-07-29 07:37
属于工伤,要求单位为你申报
追问:
自己是否也可以申报啊
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2014-07-29 07:40
是工伤,建议先申请工伤认定
追问:
在那里申请?
回答:
工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
追问:
谢谢,我现在离职了,这些也可以的是吗?
回答:
离职和申请工伤认定没有关系的
追问:
谢谢你,我明白了
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20979积分
回复时间: 2014-07-29 07:50
申请工伤认定,然后作劳动能力鉴定。因工负伤的,工资不应扣减。
追问:
谢谢你,我明白了
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-29 08:36
你好,属于工伤,要求单位为你申报。如有疑问,请及时追问。
追问:
我这是否属于工伤等级之内
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-29 11:58
建议先申请工伤认定。
追问:
是单位申请还是自己申请
回答:
一年内,单位不申请,自己可以申请。
- [上海-浦东新区]
- 李贵英律师
- 1311积分
回复时间: 2014-08-01 09:17
工作时间因工作原因发生的受伤事故,符合工伤认定条件,能认定工伤,停工期间原工资福利待遇不变,可以申请工伤认定。
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