公司重新注册名称，更改前签署的合同否有效？

1，有效的。
2 公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司法定代表人或厂名更换或被收购，公司不要员工了，员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。

你好，有效！工龄应连续计算

可以要求重新签订合同，并主张工龄继续计算

在你们的合同期内都是有效的。

您好，一般是有效的。