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公司给我的辞退通知书我是不是必须要签字才会生效？
天津－河西区 07-30 09:17 悬赏 0 发布者:tjly66…… 给我留言 回答:(10) 公司给我的辞退通知书我是不是必须要签字才会生效？
因为与事实不符，我如果申请仲裁是不是不能办理解除劳动关系的手续？
因为与事实不符，我如果申请仲裁是不是不能办理解除劳动关系的手续？
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 278622积分
回复时间： 2014-07-30 12:13
具体需要看证据
- [天津-河西区]
- 韩委志律师 VIP
- 电话：15822228600
- 205164积分
回复时间： 2014-08-01 12:32
公司的辞退通知书，是不用你签字的，如非法辞退可以申请劳动仲裁要求赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-30 10:15
不是。只要是依法作出的，就合法有效，通知你时就生效了。对是否合法有效有异议，可以申请仲裁确认其效力。
追问：
如果通知中计算的离职日期 并不是提前30天呢？我要怎么做？
回答：
劳动者无过错的，可以多支付一月工资或者提前三十天解除合同。如果劳动者违纪或过错等，不需要提前三十天通知解除。
追问：
是因为病假回来上班后被通知，所以很冤枉，所以我认为他们属于违法辞退，但我上班未到半年 赔偿应该怎么计算？还有辞退通知书是要放到档案的吗？谢谢您！
回答：
如果是违法解除，应赔偿双倍经济补偿金，你工作未到半年，就是一个月工资。若是合法解除，没有赔偿或补偿。辞退通知书是要放到档案里的！
追问：
赔偿金和补偿金还有区别是嘛？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-30 10:19
您好，公司单方辞退你的话，你不签字也会生效。但是，如果你认为和事实不符的，你可以申请仲裁，要求恢复劳动关系并且支付经济赔偿金。
追问：
支付赔偿金是按照公司规定去支付 还是按照劳动法支付？
回答：
劳动合同法有规定。
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
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回复时间： 2014-07-30 10:58
你可以申请仲裁呀
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-07-30 14:21
不需要你签字，有争议可以申请劳动仲裁。
- [天津-南开区]
- 魏珊律师
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回复时间： 2014-07-30 17:57
是否签字并不影响通知的效力，但是是否生效还要看您是否存在相关的违反法律规定或者严重违反了公司有关员工的规章制度的内容，
- [天津-南开区]
- 孙瑞岭律师
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回复时间： 2014-07-30 23:07
可以拒收，可以申请劳动仲裁解决
- [天津-武清区]
- 王学福律师
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回复时间： 2014-07-31 05:20
签字只是代表你收到，通知书是单方法律行为，不以你的签字为生效前提。
- [天津-西青区]
- 王德民律师
- 28134积分
回复时间： 2014-08-03 19:59
一般是送达劳动者就生效，产生解除合同的效力，但是不是违法解除，可以申请仲裁确定。
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