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他先打我,然他妻子跑来帮忙,我把他打成了轻伤,我、他以及他妻各占多大责任?比如医药费是1500元,我
07-31 13:58 悬赏 10 发布者:Wb1132…… 给我留言 地区:四川-自贡 回答:(6)
事情缘由是这样的:我是厂里的维修电工,老板与别人合伙增加投资项目,新修了约1000平米生产车间,之前,这1000平米车间的水电气安装,要我们两个维修工完成(老板有两个厂,一个厂一个维修工),一考虑工期紧,任务重,二我们两维修工个有个的工作任务,所以厂里决定让我在规定的时间内把电的安装完成,条件是:要我在不影响车间正常维修任务情况下,完成安装任务后,支付3000元报酬给我(要我保密,以免厂里的工作不好开展);“按照市场价格1000平米电安装费大约10000元左右”我推辞再三,推辞不掉,考虑我在这里上班,而且电路设计以及材料是我着手办的,其他人不好办,我也提了几点要求:第一我要厂里派1-3个辅助工,第二在任务期间,肯定是要熬夜加班,要求厂里派的辅助工配合,第三厂里怎样给辅助工报酬是单位的事,与我无关,
在干活期间,厂里有时派一个辅助工来帮忙,有时派两个辅助工来,有时厂里有搬运活,全部辅助工都叫走了,让我有时无法进行下去……其中一个辅助工(姓殷)问我,这个工程是不是包给我做的,(为了保密)我谎称说:不是的,我本人是做一天算两天工资,你的工资是怎么开的你要问厂里(这句话,我向他重复几次)……
干活拿钱,天经地义。在有限的时间内,任务我也完成了,3000元的劳动报酬我也得了,(其他辅助工得了多少报酬我就不知道了)。应该说是在正常不过的事了,但是,矛盾就出在厂里叫我保密的问题上(我可以保证,我没泄密,我签了保密协议的,后来才知道是有一个姓甘的,在门卫无意说漏了嘴),一天早晨,我刚到厂,不知什么原因,那个姓殷的辅助工(问我的那个辅助工),态度粗暴的揪住我(一改常态,一副打架的样子,有许多领导看见的),说这个工程是我承包的,要我拿钱给他,我把整件事的经过讲给他听,他不听……
我们两扭在一起,单位领导见事不对,把我两分开了,
他(姓殷的)不知道内情,情有可原,但不能不问情由,不能不讲道理,“态度粗暴的揪住我,一副打架的样子” 鉴于承包这件事的经过,先前许多人是不知道的,说什么的人都有,以免我们矛盾激化,以免我在厂里被人说三道四。
我给单位姓张的领导(整个工程交接工作是他给我洽谈的)打电话:“把我和他(姓殷)叫到一起,把整件事的经过讲清楚”把矛盾化解了。但领导没采纳我的建议,理由是:不,怕越说越复杂,越说越说不清……
我去维修房拿茶盅,倒开水,走在车间里,说什么的都有,问什么的也有,我就给同事讲这件事的经过……她(姓殷的妻也在厂里上班)就给我吵、闹……这时姓殷也过来给我吵……
当时许多人,我说:把你的妻子叫上,走办公室我们把事情讲清楚,……没有走几步,他又
比早晨来时还要凶,向我碰过来打我,而且他的手指还戳着我了,我顺手(当时我手里拿着塑聊茶盅)朝他脸上打去,……他碰过来打我三次,我也回击了他三次,他看打我不着我(当时我穿皮鞋,他穿拖鞋,跑我不赢),他就捡一块砖,向我打来,这时他妻子也拿起一把长扫帚向我打来,我跑了,他俩追我打,跑了几十米,被别人拦下,我跑到男更衣室把门反锁,用力过猛,玻璃门(自动门)弹破了一层。
之后,我们被叫到办公室,厂领导(不是与我交代工作的领导)不容我分辩,劈头盖脸给我一顿骂,……他脸上受了点轻伤,去看医生,我照常上班,以后解决,(我的腰部以及肋部有点不适,当时没发现,下来才发现,过了这么久都还是那样)。
014.7.25星期5那天,厂领导找我谈话,要我承担70%的责任,我不服,我提出以下观点:
一、3000元电源安装费,是我应得的报酬,辅助工是厂里安排的,应由厂里负责支付劳动报酬,怎样支付,那不是我所能决定的,
二、他(姓殷的)不知道内情,情有可原,但不能不问情由,不能不讲道理,无理起闹,从来没因为这件事,心平气和找我谈。
三、整个过程是他无理挑起,而且他最先出手,他是搬运,力气大,而且他两口围攻我,
我正常还击,
四、我们出现了矛盾,我主动要求单位调节(单位没出面,怕麻烦),
事情就是这样,他先打我,然他妻子跑来帮忙,我把他打成了轻伤,我、他以及他妻各占多大责任?比如医药费是1500元,我该承担多少??帮忙……
在干活期间,厂里有时派一个辅助工来帮忙,有时派两个辅助工来,有时厂里有搬运活,全部辅助工都叫走了,让我有时无法进行下去……其中一个辅助工(姓殷)问我,这个工程是不是包给我做的,(为了保密)我谎称说:不是的,我本人是做一天算两天工资,你的工资是怎么开的你要问厂里(这句话,我向他重复几次)……
干活拿钱,天经地义。在有限的时间内,任务我也完成了,3000元的劳动报酬我也得了,(其他辅助工得了多少报酬我就不知道了)。应该说是在正常不过的事了,但是,矛盾就出在厂里叫我保密的问题上(我可以保证,我没泄密,我签了保密协议的,后来才知道是有一个姓甘的,在门卫无意说漏了嘴),一天早晨,我刚到厂,不知什么原因,那个姓殷的辅助工(问我的那个辅助工),态度粗暴的揪住我(一改常态,一副打架的样子,有许多领导看见的),说这个工程是我承包的,要我拿钱给他,我把整件事的经过讲给他听,他不听……
我们两扭在一起,单位领导见事不对,把我两分开了,
他(姓殷的)不知道内情,情有可原,但不能不问情由,不能不讲道理,“态度粗暴的揪住我,一副打架的样子” 鉴于承包这件事的经过,先前许多人是不知道的,说什么的人都有,以免我们矛盾激化,以免我在厂里被人说三道四。
我给单位姓张的领导(整个工程交接工作是他给我洽谈的)打电话:“把我和他(姓殷)叫到一起,把整件事的经过讲清楚”把矛盾化解了。但领导没采纳我的建议,理由是:不,怕越说越复杂,越说越说不清……
我去维修房拿茶盅,倒开水,走在车间里,说什么的都有,问什么的也有,我就给同事讲这件事的经过……她(姓殷的妻也在厂里上班)就给我吵、闹……这时姓殷也过来给我吵……
当时许多人,我说:把你的妻子叫上,走办公室我们把事情讲清楚,……没有走几步,他又
比早晨来时还要凶,向我碰过来打我,而且他的手指还戳着我了,我顺手(当时我手里拿着塑聊茶盅)朝他脸上打去,……他碰过来打我三次,我也回击了他三次,他看打我不着我(当时我穿皮鞋,他穿拖鞋,跑我不赢),他就捡一块砖,向我打来,这时他妻子也拿起一把长扫帚向我打来,我跑了,他俩追我打,跑了几十米,被别人拦下,我跑到男更衣室把门反锁,用力过猛,玻璃门(自动门)弹破了一层。
之后,我们被叫到办公室,厂领导(不是与我交代工作的领导)不容我分辩,劈头盖脸给我一顿骂,……他脸上受了点轻伤,去看医生,我照常上班,以后解决,(我的腰部以及肋部有点不适,当时没发现,下来才发现,过了这么久都还是那样)。
014.7.25星期5那天,厂领导找我谈话,要我承担70%的责任,我不服,我提出以下观点:
一、3000元电源安装费,是我应得的报酬,辅助工是厂里安排的,应由厂里负责支付劳动报酬,怎样支付,那不是我所能决定的,
二、他(姓殷的)不知道内情,情有可原,但不能不问情由,不能不讲道理,无理起闹,从来没因为这件事,心平气和找我谈。
三、整个过程是他无理挑起,而且他最先出手,他是搬运,力气大,而且他两口围攻我,
我正常还击,
四、我们出现了矛盾,我主动要求单位调节(单位没出面,怕麻烦),
事情就是这样,他先打我,然他妻子跑来帮忙,我把他打成了轻伤,我、他以及他妻各占多大责任?比如医药费是1500元,我该承担多少??帮忙……
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最佳答案
- [四川-自贡]
- 黄宏律师
- 电话:18990004404
- 3660积分
回复时间:2014年07月31日 21时24分
你好!最好是单位出面调解,由单位承担一定的医疗费,至于你们三人之间的责任比例问题,没有定论,基本可以肯定的是三人都有责任,但是你的工作是单位领导安排的,实际上也是在单位发生的,按理说单位应当出面以工伤的方式来解决。建议各按三分之一的比例来解决,协商不成的可以到法院起诉解决。另外是否是轻伤不是你说了算的,应当是进行法医鉴定后才能得出的结论。
提问者对最佳答案的评价:
非常感谢……
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-31 13:59
你好,造成轻伤以上就可以要求承担刑事责任了,建议及时报警。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间: 2014-07-31 14:00
你好!是否属于轻伤是需要鉴定的,如果造成轻伤及以上那么是需要承担相应的刑事责任的,对于赔偿的问题可直接双方协商处理
追问:
你好!这件事,在单位发生,单位调节不下去,单位把这件事交给警察处理,警察会怎样处理?、
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-31 14:15
你好,是否属于轻伤需要鉴定,如果造成轻伤及以上是需要承担刑事责任的,并承担相应的民事赔偿。
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间: 2014-07-31 14:35
你好,这个是造成的人身伤害,做司法鉴定,造成轻伤,需要承担刑事责任,依然要求承担赔偿责任,建议搜集证据,进行起诉解决
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 796713积分
回复时间: 2014-07-31 14:59
您好,如造成轻伤的,应承担刑事责任。民事赔偿方面,可以协商解决。如协商不成,等对方起诉解决。
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