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单位单方面解除合同和事实不符签字后如何维权！

浙江－杭州 08-03 09:55 悬赏 5 发布者:charle…… 给我留言回答:(8)

本人被单位同事打伤领导处理无作为家人套要说法，却被单位说成叫家人来闹事！依次单位单方面欲解除我的劳动合同本人和公司还有劳动合同在身并以在公司累计工作时间5年请问这样的情况如何赔偿！

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[浙江-杭州]
吴健弘律师 VIP
电话：13588839313
443959积分

回复时间： 2014-08-03 11:08

去申请仲裁维权。

追问：

还有点事情还要和钱律师你说下当时家人到办公室跟店长套要说法，店长不予理睬在此情况下家人离开办公室去找打人者要说法正在交谈之中店长赶过来不负责任给打人者开脱说到：“ 他没打你老婆就推了一下”。在这种情况下家人也推了她了一下，然后装病在医院住了五天出院诊断是挫伤这种情况是否可以解除我的合同！

回答：

如果是违法开除的，你去申请仲裁维权。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-03 10:03

可以申请劳动仲裁维权要求支付经济补偿金。
在杭州可以联系本律师

追问：

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-03 10:05

如果发生劳动争议，可以依法申请仲裁维权。如有需要可以与律师联系办理。

[浙江-杭州]
钱亚芳律师
113229积分

回复时间： 2014-08-03 10:10

你即然为人所伤，那么就报警，但不能影响单位的工作秩序。至于单位要解除你合同，你可以要求五个月工资的经济补偿金，如果没有提前30天通知你，那么是可以再要一个月工资的代通知金。

追问：

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-03 10:28

可申请劳动仲裁，建议委托律师。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-03 10:35

申请劳动仲裁

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2014-08-03 13:53

打人报警即可。违法解除，可以主张双倍的经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-07 14:49

如果你确实没有违反法律法规和单位的规章制度，单位无权单方解除劳动关系，如果单位单方解除劳动关系属于违法解除劳动关系，可以要求单位支付赔偿金为十个月工资

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