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劳动局能管工资的事吗？
广东－深圳 08-04 13:57 悬赏 5 发布者:MI1516 给我留言 回答:(9) 本人在一家网吧做网管，现在想辞职了 老板说 没做满半年的 要扣掉工资的百分之40作为违约金，而且当初填的表 只有我一个人的名字，老板跟经理都没签过字，合同是否并不生效? 本人觉得合同本身就不合法， 从来么见过说要扣40%的合同 请问这合法吗？该如何去处理这种事情？求指点
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3935682积分
回复时间： 2014-08-04 14:04
可以申请仲裁的
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 386153积分
回复时间： 2014-08-04 14:33
扣工资不合法
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-08-04 13:59
合同是有效的，扣工资肯定是违法的。
追问：
经理没签字 也没盖章 就我写了名字 这样也可以？百分之40的违约金也合法？
回答：
可以的，百分之四十的违约金是违法的。
追问：
该如何处理？我的前任网管就是被扣掉了百分之40的工资， 我听说劳动部门不管
回答：
可以向劳动监察大队投诉，如果不能解决，可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-04 14:00
扣工资是不合法的，你可以向当地劳动部门投诉
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-04 14:02
不合法，你可以到劳动部门反映
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2014-08-04 14:09
合同是有效的，扣工资肯定是违法的
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
- 31700积分
回复时间： 2014-08-04 14:10
可收集能证明劳动关系的证据，未签订劳动合同的，从第二个月开始单位应支付你双倍工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-04 15:50
可以申请劳动仲裁要求支付工资和未签订劳动合同的双倍工资；不需要扣工资
- [广东-深圳]
- 关淼律师
- 15322积分
回复时间： 2014-08-04 16:50
合同是有效的，扣工资肯定是违法的。
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