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未与用人单位签订劳动合同不满一年辞职了能得到补偿吗

08-04 14:53 悬赏 20 发布者:sqc100…… 给我留言地区:江苏－南京回答:(4)

本人于2013年10月到一家个体户门店上班至今，期间未签订劳动合同未缴纳保险，节假日也没有三倍工资，之前在那上班的老板那时未登记营业执照只核准了名称，现4月份把店面转给了另外一人，后者办理了营业执照，现在我想离职可以按合同法中得到2倍工资补偿吗？如可以该怎样计算？谢谢！

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最佳答案

回复时间：2014年08月04日 15时06分

您好，可以申请劳动仲裁，在取得营业执照后可以要求双倍工资和补缴社保的

追问：

那未取得营业执照之前的呢，现在营业执照时另外一个人办理的，不是之前的老板，该问谁要双倍工资和补缴社保呢？谢谢

回答：

未取得营业执照，则不属于劳动关系，为雇佣关系的；可向工商执照登记的业主主张赔偿

其它答案

回复时间： 2014-08-04 14:55

要结合实际情况分析，，，

回复时间： 2014-08-04 15:06

这是可以要求支付一个月的工资的

回复时间： 2014-08-04 15:18

你可以起诉后面的老板，因为后面的老板有营业执照，可以向其主张双倍工资、经济补偿金和社会保险。

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