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劳动争议续8
江苏－南京 08-04 20:30 悬赏 0 发布者:好玩着 给我留言 回答:(2) 仲裁结果说:我没有证据证明给公司发了解除劳动关系通知书（我在申请书中已注明，公司不签收，我才递交仲裁的，而且给公司的通知书也在申请仲裁时一并交给仲裁。）不支持我申请经济补偿，只把改制前老企业的补偿款给我。
请问：公司未按合同约定日期支付工资（召开职代会告知延迟发放工资，并未经过职代会同意）不算违法吗？
我在申请时咨询劳动监察告诉我，企业只是延迟发放，不是恶意拖欠，只能算轻微违法。请问轻微违法不算违法吗？
请问：公司未按合同约定日期支付工资（召开职代会告知延迟发放工资，并未经过职代会同意）不算违法吗？
我在申请时咨询劳动监察告诉我，企业只是延迟发放，不是恶意拖欠，只能算轻微违法。请问轻微违法不算违法吗？
问题补充：
请问：我向法院起诉能获得新企业10年补偿吗？
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全部答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2014-08-04 20:33
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：
已经仲裁过
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-04 21:52
向法院起诉解决吧！
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