关于老板辞退员工后，不结工资

打电话举报了可是 监管局说是同学她妈妈带人（我同学在工厂沙发上睡觉，那次听说是刚来那座城市，太困了）来厂里影

响形象还有我同学在工厂的寝室打扰了别人睡

觉，工资要不回，然后老板说违反厂里规定，拖欠的工资和当

月工资都没结，我同学他们该怎么办，谢谢

如果投诉不管用，就搜集证据，申请劳动仲裁解决。

谢谢您的回复，请问应该怎样收集证据，哪方面证据？我想知道老板违法了吗

搜集能够证明在单位工作的证据。。。以及工资发放的证据。。。建议委托当地律师处理。。。

首先谢谢您的回复，那在单位工作的证据有哪些呢，可是工资早已拖欠两个月，从未发过，还想请问您，老板违法了吗

在单位工作的证据，例如，工卡 胸牌 单位缴纳社保的信息 工资条，工友证言等等，凡是能够证明你在单位工作就可以。。
工资拖欠月，未发过，老板当然违法。。。建议委托当地律师处理。。。

感谢您的回答，请问如果是临时工呢 没有和工厂签订合同，那么老板是否有权利不给工资，老板还违法吗

法律上不存在临时工的概念，只要存在劳动关系，合法权益都受法律保护。。。老板违法。。。建议委托当地律师处理。。

谢谢您的回答，请问委托律师需要多少费用，还有可以不委托律师直接去劳动监管局举报吗，还有劳动关系证明可以只取同事证言吗，因为目前只有这个证明

委托律师费用可以协商。。。可以不委托律师直接去劳动监管局举报。
委托律师可以要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿等项目。。。

谢谢您的回复，请问委托律师是先支付委托费吧，那么要多少钱，同学家也不富裕，要打官司吗，期待您的回复

律师费用可以协商的。。打官司否，可以委托当地律师分析。。。。

谢谢您的回答，那请问老板有没有违反法律？那监管局说是同学她妈妈带人（我同学）来厂里影响形象还有我同学在工厂的寝室打扰了别人睡觉，工资要不回，然后老板说违反厂里规定，拖欠的工资和当月工资都没结，那该怎么办，而且我同学还在工厂掉了钱包，又该怎么办

仲裁指什么