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关于停薪留职的规定及停薪留职期间社保的缴纳问题
北京－朝阳区 08-07 17:03 悬赏 0 发布者:sarahy…… 给我留言 回答:(9) 企业职工在医疗期过后还是无法从事原工作，要继续在医院住院治疗，单位要求职工停薪留职，个人承担全部社保缴纳费用，该做法是否合理？
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-08-07 17:04
你好，单位行为不合理，应当为员工缴纳保险费，建议双方协商处理，协商不成可向劳动部门申请仲裁。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2014-08-07 17:07
你好，不合理，协商解决，协商不成，去劳动监察部门反映或申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-07 17:07
单位承担的部分，不能要求员工承担。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2014-08-07 17:20
你好，单位行为是不合理的，应当为员工缴纳保险费，建议双方协商处理，协商不成，可以申请劳动争议仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2014-08-07 18:27
你好，不合理的，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2014-08-07 18:54
你好，不合理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-08 10:33
你好，请咨询当地的社保局。
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间： 2014-08-08 10:41
不合法 单位要发基本生活费 社保也要继续缴纳
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2014-08-08 16:30
有劳动关系存在单位就应当为职工缴纳社保
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