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企业对员工处分时效
辽宁－大连 08-08 20:26 悬赏 0 发布者:尹思伦 给我留言 回答:(3) 你好！我是一名普通劳动者，本人于2013年3月进入该公司于2014年1月离职，对方一直没有与本人签订劳动合同，六月申请劳动仲裁，对方提出反诉，事由是因工作失误给公司造成经济损失4万多元，要求由我全部承担，同时还有工作失职导致车辆相撞，损失近三万元，公司提出对我要求进行2000元的罚款！事情的发生时间是2013年的六月和八月，当时公司并没有对这些事件做出处理决定。经仲裁裁决我胜诉，驳回对方的反诉请求.现在对方向法院提出上诉。上诉的事由还跟以前一样。按照企业职工奖惩条例第二十条规定，对员工的处分有效时间是3个月和五个月不等！现在已经过去这么长时间了！请问这
能作为上诉的理由吗？
能作为上诉的理由吗？
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194274积分
回复时间： 2014-08-09 18:54
要看具体的证据情况才能确定，建议带材料与律师面谈。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2014-08-09 06:54
可以提起上诉的
- [辽宁-大连]
- 毛健民律师
- 50263积分
回复时间： 2014-08-10 10:44
不服裁决向人民法院提起诉讼，是当事人的权利。
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