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不到两年的合同，签，还是不签
广东－深圳 08-09 01:30 悬赏 0 发布者:janesg…… 给我留言 回答:(1) 已经在原单位连续工作13年，但合同均是2年一签。今年8月合同到期，公司续签要求签定至2016年2－29.不满两年，请问这是否合法？听说因新劳务派遣关系需企业在2年内解决，故签订时间正好在这期限前，并打算到期后全转外包，不干就走人。请确认以下：
1，现在还不想丢工作，请问这样的合同能不能签？会不会给企业后续的外包运作钻了空子？
2，合同到期，若不同意转外包，是否可以维权索赔？法律的规定是怎样的？
3，对于10年连续在同一单位工作的员工是否有额外的劳动保障？
4，请问索赔对于用人单位，还是劳务派遣？
盼细复，谢谢！
1，现在还不想丢工作，请问这样的合同能不能签？会不会给企业后续的外包运作钻了空子？
2，合同到期，若不同意转外包，是否可以维权索赔？法律的规定是怎样的？
3，对于10年连续在同一单位工作的员工是否有额外的劳动保障？
4，请问索赔对于用人单位，还是劳务派遣？
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