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受工伤后被开除怎么办？

08-09 08:58 悬赏 25 发布者:bingxu…… 给我留言地区:山东－威海回答:(1)

本人是劳动派遣的员工，在顺丰上班，2010年8月意外受到工伤，交通事故定级为伤残等级10级。（当时到现在一直在顺丰上班）
今年2014年5月份合同到期，然后又续签3年。直到8月份由于操作问题导致客户投诉，顺丰给予开除离职的处分，我想问一下怎么办？他们这样算是违法吗？

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最佳答案

回复时间：2014年08月09日 09时05分

单位违法。可以依法维权。申请劳动仲裁。依法拿回自己的利益

追问：

谢谢，我想问一下，是顺丰的责任还是派遣公司的责任？大概能赔偿多少？

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