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您好:我妻于2013年 11月应招聘临时工入厂,就职时老板承

浙江-宁波 08-11 12:38  悬赏 0  发布者:短信用户 给我留言  回答:(3)
您好:我妻于2013年
11月应招聘临时工入厂,就职时老板承诺10元1小时;月底后老板留我妻就在她厂里上班,签了1份单份合同,属老板所保管。其后每月发工资即不按
10元1,


您好:我妻于2013年11月应招聘临时工入厂,入职前老板承诺每小时10元;月底后老板留她并签了1份单份合同,属老板保存。其后每月发工资即不按每小时10元,也不按劳动合同执行。而且每天都要加班,从来没给过加班费,并且自
2013年11月至2014年
7月还没有缴纳社保,以此事我找老板辞职,要求老板赔偿社保经济,老板说社保缴过啦,经查;老板在产生争议后于
本月才缴。请问我妻决定辞职还能获得赔偿吗
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全部答案
回复时间: 2014-08-11 14:26
去劳动局投诉
回复时间: 2014-08-11 13:14
可以要求补偿的。
回复时间: 2014-08-11 14:25
可以要求补缴社保。如果有证据证明加班情况,可以要求支付加班工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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