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辞职问题
北京 08-11 12:45 悬赏 0 发布者:caiff 给我留言 回答:(13) 我与单位签了一份一年的合同，其中注明了试用期的时间，我工作了10天，因为身体不适，还觉得自己不适合做这个工作，所以想离职，但是人事部说要提前30天申请辞职，可是我想尽快离职，除非医院出具无法工作的证明才可以，请问我还在试用期，怎样可以尽快离职呢？
问题补充：
我可以不要工资，只想可以不再去上班
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2014-08-11 12:47
试用期不需要提前通知
- [北京-朝阳区]
- 杨振中律师
- 14792积分
回复时间： 2014-08-11 12:46
试用期不需要提前通知，可以随时提出离职
追问：
就是说我可以随时离职，不再上班是吗？
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2014-08-11 12:47
你好,试用期提前三天辞职就可以.
追问：
可是人事部要我30天后离职，身体不适要医院出具证明
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2014-08-11 12:48
试用期不需要提前通知，可以提出离职
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2014-08-11 12:48
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2014-08-11 12:55
你好，试用期只需提前三天就可以，工资是应当发放的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-11 12:55
你好，试用期只需要提前3天向用人单位申请即可。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-11 12:56
试用期内提前三天辞职就可以。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-11 13:09
试用期只需提前三天。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454694积分
回复时间： 2014-08-11 13:57
你好，试用期提前3天通知用人单位，就可以离开。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2014-08-11 14:04
提前3天向用人单位申请离职
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2014-08-11 14:41
如果只是不想再去上班，你可以随时提出离职的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-11 15:15
试用期间只需提前三天通知
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