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公司用一些不正当理由给于申请离职人员不付工资。
四川－德阳 08-11 15:59 悬赏 0 发布者:able19…… 给我留言 回答:(5) 上月八号去广告公司上班，跟随老业务员学习，然后中途有2天旷工，其余无旷工情况，对于旷工公司也未曾提起，进公司时未说任何要求，包括早上早勤，下午到勤，上班任务只叫我们去跑业务拉业务，工资计算表是次月才发下来，上个月根本没提工资计算表的事情，我们是没做到业绩按表上面的说是补贴800元计算。现在有一些自身原因做不了这份工作，第二个月就给公司说，然后去问公司拿上月工资，公司不给，说上个月有旷工，迟到，没业绩，没做满一个月就不给我们拿钱的意思。这个我们该采取什么措施。
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 796170积分
回复时间： 2014-08-11 16:46
您好，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-11 16:01
你好，搜集证据到劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。
追问：
你好，请问有没有更好直接的方法
回答：
那就是协商了。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2014-08-11 16:04
你好！根据你的描述来看，可收集相关证据直接向劳动监察大队举报投诉
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2014-08-11 16:08
你好，向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间： 2014-08-11 21:09
可向劳动部门投诉或申请仲裁。
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