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劳动合同签订地与实际工作地不符时，休假政策

福建－厦门 08-13 14:07 悬赏 0 发布者:laziho…… 给我留言回答:(3)

请问员工劳动合同签订地与实际工作地不符，如，员工劳动合同签订地是厦门，但是因为工作需要实际工作地是在深圳，这种情况下，员工休假应按劳动签订地的政策执行还是按实际工作所在地的政策执行呢？
如果公司规定统一按劳动合同签订地的政策休假，是否合法？

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全部答案

回复时间： 2014-08-13 14:13

这是可以按照公司规定处理的

追问：

谢谢！也就是这种情况下，公司规定按照劳动合同签订地的政策休假是没有问题的是吗？

回复时间： 2014-08-13 18:24

可以按照公司规定处理的

回复时间： 2014-08-17 10:29

不违反强制性法律规定的可以按劳动合同约定处理

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