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你好！我想咨询这—问题，我在1公司工作4年了，为了工作问题，对方动手打我我还手
广东－深圳 08-13 16:42 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(8) 你好！我想咨询这—问题，我在1公司工作4年了，为了工作问题，对方动手打我我还手，把对方打有小伤，对方报警，在付他2百8医药费，回到公司之后，公司双方开除，我在公司以来没有发过员工手册和贴过什么制度，请问开除有补偿吗？谢谢你！
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-08-13 16:50
这是可以主张经济补偿的
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-08-13 16:44
可要求支付经济补偿金
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2014-08-13 16:48
您好，可以要求经济补偿金，您可以要求公司补缴社保，用人单位拒绝可以申请劳动仲裁。
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
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回复时间： 2014-08-13 16:49
要看公司的制度等情况。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-08-13 16:50
你好，可要求支付经济补偿金。希望回复对您有帮助。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
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回复时间： 2014-08-13 17:11
可要求支付经济补偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-08-13 17:11
根据实际情形，如构成违法解雇，公司需要支付经济赔偿金。
可来事务所面谈，帮你分析。
可来事务所面谈，帮你分析。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-08-13 18:08
如果没有员工手册等公司规章制度，公司的做法涉嫌违法解除劳动关系。
因此你们可以要求支付赔偿金。
因此你们可以要求支付赔偿金。
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