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劳动合同

江苏－苏州 08-13 18:43 悬赏 5 发布者:易木成森给我留言回答:(3)

本人已签订无固定期限的劳动合同，但公司突然宣布，职位调整，由主管降为工程师，工资由原来的5100元，改为4000元，请问这是否合法？本人可否提出解除劳动合同，并由公司补偿N+1的经济补偿金？
如果可以该如何处理维护自己的权益？

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回复时间： 2014-08-13 19:11

是否实质变更合同？
是否有证据不胜任工作？
具体来电咨询

追问：

以上两点均没有

回复时间： 2014-08-13 19:07

公司调整你的职务和工资，你可以要求公司说明理由，然后就理由部分看是否合法？你如果不满意公司安排，可以在和公司协商一致的前提下解除合同；也可以提前30天书面通知公司解除合同，协商一致的话是可以获得补偿金的

追问：

无法跟公司协商，公司不愿给补偿金，怎办？

回答：

你可以提前30天以书面形式提出解除劳动合同，然后向其申要补偿金，不行就向劳动监察部门投诉。

回复时间： 2014-08-14 09:14

主动辞职没有补偿的

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