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与公司合同纠纷
08-14 12:33 悬赏 25 发布者:lyzwt2…… 给我留言 地区:上海－卢湾区 回答:(5)
各位律师，大家好
咨询一个问题，我之前与公司签订一份培训合同，需要为公司服务满2年，现在我提前离开公司，公司首先扣发了我最后一个月工资及当季度奖金，还需要我赔付余额，现在的问题是工资和奖金公司都是按照扣税之后的金额计算，但我实际上是没有收到一分钱，这样做是否合理，谢谢
咨询一个问题，我之前与公司签订一份培训合同，需要为公司服务满2年，现在我提前离开公司，公司首先扣发了我最后一个月工资及当季度奖金，还需要我赔付余额，现在的问题是工资和奖金公司都是按照扣税之后的金额计算，但我实际上是没有收到一分钱，这样做是否合理，谢谢
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2014年08月14日 12时35分
公司可以要求你承担违约金，但是不能扣除你的工资和季度奖。
追问：
多谢回复，那么她们的计算方式按照扣税后的金额，这样做合理吗，谢谢！
回答：
不合理；若是这样做，你有权要求其提供你工资和奖金的税单。
提问者对最佳答案的评价：
税单是个好建议，谢谢！
其它答案
- [上海-徐汇区]
- 尤辰荣律师
- 65919积分
回复时间： 2014-08-14 12:49
你进行赔偿的。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-08-14 13:22
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-14 15:02
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-08-14 22:41
服务费约定合法的话，你应承担违约责任。但是违约金数额不能超过培训费。
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