怀孕后公司要求我换工作地点，怎么办？

公司在女职工怀孕期间调动工作时，应本着照顾孕妇的原则处理。你单位的做法不但不照顾你，相反还有刁难、逼迫你主动离职的嫌疑，你有权拒绝。如果公司再要求你调动工作地点，你可以要求公司出具书面的调动通知，以作为公司刁难孕妇的证据。

我估计公司是不太可能敢出具书面通知的，如果公司不出具，那你就更有理由拒绝了。

可以拒绝，合同期满后应当顺延到哺乳期结束，不可以终止劳动关系。

可以拒绝，如果单位因为你决绝而开除之类的，可以申请仲裁 

可以拒绝，可以申请仲裁  需要律师帮助可以联系 

公司的这种行为一般是在逼你主动辞职，建议你拒绝他们的这种不合理的安排并且不主动辞职。
如果公司以次理由辞退你，可以申请劳动仲裁
如果有需要请来电来访，专业律师团队欢迎你的光顾

你可以要求在原来的公司上班，需要帮助，可以联系面谈。

1、可以拒绝；
2、合同到期，不需要主动找单位续签，你目前正怀孕，如果单位不想签，原合同期限应顺延到哺乳期结束； 
3、若还有疑问，可以来电咨询专业劳动法律师。