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离职时未于公司续签合同,公司直接扣我1000元说是扣的社保,合理吗?
重庆-渝北 08-16 14:09 悬赏 25 发布者:baobao…… 给我留言 回答:(5) 本人于7月15申请离职,8月10日正式离职,离职时已经没有给公司续签合同7个月,工资社平也没有出来,现在15日发工资,公司直接扣我1000元说是扣的社保,并说离职社保要自己全付。而且开始去公司上班的时候公司是过了7个月才给我签的合同,签合同的第二个月才给我买的保险,这样合理吗?
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- [河南-信阳]
- 李永专业律师 VIP
- 电话:15037699969
- 195946积分
回复时间: 2014-08-16 14:19
不合理。可以搜集证据,向劳动部门投诉。
追问:
请问要先什么证据啊?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-08-16 14:20
不合理,违反法律规定!可以投诉或申请劳动仲裁!
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间: 2014-08-16 18:58
不合理。立即收集证据,向法院起诉解决。
- [重庆-江北]
- 刘小灿律师
- 30220积分
回复时间: 2014-08-16 22:10
不合法,不合理
可以申请劳动仲裁
社保方面,公司应该承担相应的部分,不能以你离职为由,要求全部由你承担
没签订合同,你是可以要求双倍工资的
可以申请劳动仲裁
社保方面,公司应该承担相应的部分,不能以你离职为由,要求全部由你承担
没签订合同,你是可以要求双倍工资的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-08-17 20:52
这样是违法的,用工之日起第二个月必须签订书面劳动合同的,没有签订书面劳动合同就应当支付双倍工资的。建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
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