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离职后的社保缴费问题
重庆－渝北 08-18 09:16 悬赏 0 发布者:yu5221…… 给我留言 回答:(5) 我于5月初向公司提交离职申请，最后工作日是5月18日。离职手续办理托人在6月初办理完善。离职时行政人事部未说明任何社保缴费或办理问题。公司迟迟未发5月份遗留工资，以社保差评为由，不予发放。现已8月中旬，告知本人我要补交1800多元的社保费用。 5月个人缴费655。6月个人缴费655.7月缴费554. 意思是5、6、7月份的所有费用都要我自己来承担，关键是这个费用我都不知道。现在让我交 合理吗？怎么办？
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回复时间： 2014-08-18 09:18
这是可以申请仲裁的
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回复时间： 2014-08-18 09:23
您好，不合理，可以通过劳动仲裁解决。
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通过劳动仲裁解决。
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通过劳动仲裁解决。
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回复时间： 2014-08-18 10:25
社保应该由单位缴纳，单位和个人各承担一部分，在劳动关系存续期内，单位应该为你交社保，否则就是违法，你可以向社保局投诉，如果此给你造成损失，你也可以诉讼解决
追问：
公司的意思是5、6、7 3个月的社保他已经帮我交了，所以让我补交费用。但是我5月已离职，再加上手续也在6月初办理完。没有劳动关系还要给交费用。而且办理停保也没有给我说过。
回答：
离职时，办理社保转移是单位的义务，单位没有义务交六七月的社保，除非有你们约定的原因
你可以不用理他，、
追问：
那社保差评又是怎么一回事呢？他说7月份以前的，公司帮我交了那个基数差额。。。。
回答：
是的，这个是存在的，因为原来的标准是去年的标准，今年的标准出来后，前半年有一个差额，需要补齐
追问：
但是我要补的话也是补1.2.3.4.5的几个月 也不会金额这麽大吧
回答：
补交的金额可以去社保局查询
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