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您好:我想咨询劳动纠纷的问题。我的具体情况如下:1.公司降低我的基本工资

河北－秦皇岛 08-18 15:46 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(5)

您好:我想咨询劳动纠纷的问题。我的具体情况如下:1.公司降低我的基本工资，和我谈，我不同意，但还是降了，降幅10%;2.公司和签订的合同已经过期1.5个月了，没有续签。以上，我可以要求与公司解除劳动合同，并立即离职不做工作交接，而且得到赔偿么？

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回复时间： 2014-08-18 15:47

这是可要求赔偿的

回复时间： 2014-08-18 15:49

你好
劳动合同已经到期，就接触劳动关系了

回复时间： 2014-08-18 17:46

协商不成，可以申请仲裁解决，要求单位给付劳动待遇如经济补偿金、未签合同的双倍工资等

回复时间： 2014-08-19 10:44

降低工资的可以解除劳动合同，并可以要求解除合同经济补偿金

回复时间： 2014-08-23 11:02

应交接工作得到赔偿

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