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病假期间被公司解聘
北京－丰台区 11-29 19:03 悬赏 10 发布者:love99 给我留言 回答:(3) 因突发疾病，请假治疗，当时情况紧急，电话请假，当时告知无固定请假日期，回公司后，老总拒不承认请假，以旷工为由，要求我自行离职，病假期间工资一分不给，也未得到任何补偿金。没有书面请假证据，只有医院开的休假证明，不知道如此情况可以维权吗？要想维权，需要什么证据，胜算多大？
支付病假期间工资，并支付赔偿金，赔偿金要多少合适？
支付病假期间工资，并支付赔偿金，赔偿金要多少合适？
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- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-29 19:10
可以要求病假工资，情况紧急，可以持医院的假条回公司补办请假手续，如果公司不予办理，可以向劳动监察大队举报，你只需要证明与公司成立劳动关系即可。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-29 19:14
可以向劳动监察大队举报
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-29 20:10
搜集电话请假的证据,可以申请劳动仲裁维权要求支付病假工资,单位解除你的合同是违法的,你也要求解除合同时,支付你经济补偿金和双倍工资赔偿金.
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