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残疾人在非工作期间在单位发生意外伤害,公司如何承担责任?
08-19 21:15 悬赏 0 发布者:创业1150…… 给我留言 地区:陕西-宝鸡 回答:(6)
残疾人在非工作期间在单位发生意外伤害,公司如何承担责任?
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最佳答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 电话:13891879542
- 1248523积分
回复时间:2014年08月19日 22时19分
关键看单位是否有过错而定,不能一概而论。单位有过错的,应该承担相应的过错赔偿责任。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
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追问:
康律师 您好 残疾人是在公司住宿的 事情也发生在公司 晚上出去时从走廊通过,不知道是自己往下看了,还是怎么就摔下去了,现在病人神志不清,自己也说不清怎么回事,是他单位送到医院,也没有直接联系监护人,只是让单位一个熟悉这家人的员工临时通知这个残疾人生病了。走廊栏杆是不到膝盖的水泥墩,中间用钢管链接,上面也没有写不准什么人通过的字样,这家公司是专门接收残疾人的单位。这个算是谁的责任呢?可以认定为工伤吗?谢谢您!
回答:
可以申请工伤认定。即便无法认定工伤,单位有过错的,也应该承担人身损害赔偿。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您!
其它答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-08-19 21:40
如果不属于工伤情形,公司不用承担责任。如果工人要求赔偿,让他先去做工伤鉴定。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2014-08-19 21:43
公司无责任
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-08-19 21:47
原则上公司无责
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-08-19 21:50
你好,公司没有责任
- [陕西-西安]
- 党鹏律师 VIP
- 电话:18629082664
- 104933积分
回复时间: 2014-08-19 23:04
不属于工伤的话,公司不承担责任
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