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企业无故辞退

天津 08-20 13:21  悬赏 0  发布者:haoxu1 给我留言  回答:(6)
本人在企业上班一年半之久,2014年8月11日年企业以人员调配为由进行辞退,14年8月15日办完手续后,离职原因为企业辞退,但并未发现没有进行合理补偿,是否能受理本案,谢谢
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全部答案
回复时间: 2014-08-20 13:22
可以去申请劳动仲裁
回复时间: 2014-08-20 13:36
可以申请仲裁要。
回复时间: 2014-08-20 13:39
可以要求赔偿,赔偿4个月的工资
回复时间: 2014-08-20 13:41
你好,可以仲裁要
回复时间: 2014-08-20 16:00
公司在合同期内无故辞退你,要给你赔偿金,工作一年半多,应给你四个月工资的经济赔偿金。
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-08-20 20:01
及时提起劳动仲裁,如需律师帮助可以聘请。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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