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合同期间降工资如何赔偿
辽宁－沈阳 08-20 20:32 悬赏 25 发布者:Zhange…… 给我留言 回答:(3) 我合同签订塑胶项目经理工资底薪4000元，半年后老板以调岗位为由降低底薪，给我业务提成10%，配合大区经理跑业务工资改为3000，第二个月2500第三个月2000，第四个月1500。但一直不给我产品和价格，所以只剩下降工资了，半年后被辞退，我这样可以申请赔偿么？如何赔偿？先谢谢为我解释的律师。
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2014-08-20 20:50
申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉；
追问：
能知道大致的赔偿和赔偿的计算方式么？
- [辽宁-沈阳]
- 马军烨律师
- 96518积分
回复时间： 2014-08-21 06:47
您好，
可以申请赔偿。少发的工资要赔偿。按合同，非法解除劳动关系，要赔偿。如何赔，还要看你是否同意解除劳动关系。
如需要，请来电。
可以申请赔偿。少发的工资要赔偿。按合同，非法解除劳动关系，要赔偿。如何赔，还要看你是否同意解除劳动关系。
如需要，请来电。
追问：
我已经去过仲裁了！东西也准备好了，仲裁了我一张表格，不知道如何申请赔偿，请问赔偿应该怎么计算？就减少的工资？还是有法律规定？还是按照比例？是赔偿减少的部分？比如：还是百分之八十？还是百分之一百二？
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2014-08-21 08:21
可以，但具体情况看证据
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