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公司拖欠工资三个月，要缩减人员，离职人员打欠工资证明，靠谱？
北京 11-30 12:11 悬赏 20 发布者:pheinx 给我留言 回答:(4) 您好律师，我们公司三个月的工资没发了，公司效率不好，和老板说工资的事，老板都说帐上没钱，现在公司坚持不下去，要缩减人员，然后说这时离职的人员，公司开欠工资证明，然后加上期限，这种有法律效力吗？要是期限后工资还不能发，再拖欠，我们怎么办？请帮忙分析、分析！谢谢！
目前我们还有合同在手，就怕离职后，关有欠工资证书拿不回自己幸苦的工资！
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4568464积分
回复时间： 2010-11-30 17:22
可以申请劳动仲裁，也可以由公司出具工资欠条，到期后持欠条上法院起诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-30 13:11
及时申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-30 13:32
去劳动监察部门举报
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-30 16:43
可以向劳动监察大队举报，或者通过劳动仲裁维权
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