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试用期刚过因为转正之后工资不合适和家里原因需要辞职需要提前一个月交辞职报告吗？

08-21 11:26 悬赏 0 发布者:gongbi…… 给我留言地区:山东－济南回答:(2)

试用期刚过因为转正之后工资不合适和家里原因需要辞职需要提前一个月交辞职报告吗？没有签过劳动合同；当时来的时候说是转正之后看工作能力再谈工资；如果交辞职报告十天之后离开公司应不应该把压的工资发下来

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回复时间：2014年08月21日 11时50分

1.用人单位自用工之日起一个月没有签订劳动合同的，劳动者可以要求支付双倍工资。
2.还没有正式建立劳动关系，只是在试用期的，提前三天通知用人单位即可。
3.公司应当全额支付工资。不得随意扣押。

追问：

这是一家私人企业没有劳动合同；我刚来一个多月现在辞职还要交辞职报告一个月再走吗？如果我交辞职报告不到一个月走他是不是有权利不给我工资

回答：

劳动者以用人单位未签订劳动合同为由，是可以随时解除劳动合同的。用人单位不得以任何理由拖欠劳动者工资。

追问：

没有签劳动合同的话我交上辞职报告不需要等一个月就可以走对吧？我这里没有签劳动合同；刚转正，因为家里原因和工资待遇问题我需要辞职；我交辞职报告已经十天了，是不是现在就可以走了？

回答：

单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。

追问：

这是一家小厂，来的时候没有签招工招聘登记表、报名表；也没发工资；如果申请劳动仲裁需要什么东西呢

回答：

需要有能够证明您和单位存在劳动关系的证明。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

　　1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

　　2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

　　3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

　　4.考勤记录;

　　5.其它劳动者的证言等。

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