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无固定期合同协商解除不能达成一致，公司安排转岗，是否可以不同意
香港－香港 08-22 09:26 悬赏 0 发布者:森林001 给我留言 回答:(5) 无固定期合同，由于公司协商解除金额不能达成一致，公司随便安排一空缺职位，工作内容改变，汇报对象远没有本人资深，是否可以拒绝不合理安排？多谢
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2014-08-22 09:28
这是可以拒绝的
追问：
公司随后引用客观情况发生变化，协商不成，单方面解除合同
- [北京-朝阳区]
- 李三勇律师 VIP
- 电话：13311076167
- 280571积分
回复时间： 2014-08-22 10:15
你好
如果合同对你的工作岗位有约定的，调岗需要经过你的同意
如果合同对你的工作岗位有约定的，调岗需要经过你的同意
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-22 09:31
变更劳动合同需协商一致，如不能协商一致，不能变更劳动合同的内容。岗位属于劳动合同约定的一部分。
追问：
随后公司借口客观情况发生变化，协商不成，单方解除合同，如何维权
回答：
可申请劳动仲裁，要求补偿金
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2014-08-22 09:57
如果合同对你的工作岗位有约定的，调岗需要经过你的同意
追问：
工作内容发生变化，岗位级别降两级，基本工资下调，剩余的算津贴，以保持现有工资总额不变，我拒绝后，公司以客观情况发生变化，协商不成，单方解除合同
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2014-08-22 10:12
变更劳动合同需协商一致，如不能协商一致，是可以拒绝的。
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