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未签劳动合同可以要双倍工资吗？
广东－惠州 08-24 01:15 悬赏 0 发布者:成竟维 给我留言 回答:(10) 在厂工作了十个月，公司未签合同
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- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
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回复时间： 2014-08-24 10:04
未签订劳动部门，自建议劳动关系的次月起可以主张双倍工资，上限为11个月。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
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回复时间： 2014-08-24 02:09
可以要求的
- [江苏-常州]
- 张 静律师
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回复时间： 2014-08-24 06:16
可以主张为签订劳动合同的双倍工资
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-08-24 07:52
可以申请劳动仲裁，要求双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-08-24 07:54
你好，有权要求
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间： 2014-08-24 09:32
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- [广东-惠州]
- 吴炯律师
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回复时间： 2014-08-24 09:46
可以要求双倍工资
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- 110网律师
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回复时间： 2014-08-24 19:57
可以要求公司支付双倍工资。
- [广东-广州]
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回复时间： 2014-08-25 09:56
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因此，你可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-08-27 13:52
可以要双倍工资
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