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劳动纠纷

广东-深圳 08-26 19:01  悬赏 0  发布者:nice26 给我留言  回答:(10)
我之前就职在深圳一家公司,是做外贸业务的,因违法了公司制度(公司规定只能用公司的Skype账号跟客户联系,国外有时间差,我就用了私人的Skype加了客户)公司以此为借口逼迫离职,不让上班,直接删除指纹打卡资料,不让打卡,不给上班,7月28日直接以公司拒付工资为由写了辞职单就再也没去公司了。
公司每月是20号发放工资,截止目前我6月份和7月份工资都不发,我们经过协调没达成一致,非要我上交个人Skype账号,于是我就进行了劳动仲裁,下月要开庭,去领开庭通知书时也收到了公司的反起诉,说我非法转移客户资料,拿公司订单给其他公司做,要经济赔偿,这压根都没有的事情,请问律师我该怎么做?我应准备什么资料告倒对方,希望能给点意见,非常感谢。
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  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话:13418954058
  • 94806积分
回复时间: 2014-08-26 19:26
1,你工作期间的工资 ,你可以要回。
2.公司提出的反申请要求,你可以带上与律师联系。
回复时间: 2014-08-26 19:06
情况复杂  委托当地律师处理
回复时间: 2014-08-26 19:16
认真应诉,不行就委托律师处理。
回复时间: 2014-08-26 19:24
马上委托当地律师处理。这么复杂的情况应该电话咨询。
回复时间: 2014-08-26 19:25
你好,情况复杂  委托当地律师解决
回复时间: 2014-08-26 19:37
建议委托律师进行处理。
回复时间: 2014-08-26 19:54
建议委托律师认真对待。
回复时间: 2014-08-26 20:36
建议委托律师进行处理
回复时间: 2014-08-27 10:21
公司的主张公司要举证,你要做的而是做好应诉的准备。应对不了建议委托律师处理。
回复时间: 2014-08-27 17:44
这个要看公司提供了什么证据,建议委托律师吧
同时在劳动争议方面, 委托律师可以给你争取更多的合法权益。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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