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您好，公司员工甲某于2014年8月17日向公司提交辞职，事情源于老板乙某无故更换甲某岗位，甲某第二日向公司负责人员丙某了解处理此事，甲某向丙某要求解除劳动合同，但丙某称提交辞职就行了，又继续询问丙某，告知丙某不愿意去更换职位工作，丙某也同意了，随后又询问丙某，既然不用去上班了，那么是否还需要去单位上班，丙某说了一句“既然不想去那上班，那就不用去上了”，第二天晚上19:46丙某打电话给甲某，但是甲某的手机是关机的，到了晚上11点才发现，但是由于手机上面记录的电话名乃是招聘甲某的人员，但是此人已经离职，所以甲某并未回电，第三天早上9点半时打开QQ时发现主管QQ联系甲某，称“今天为什么又没来上班，你是知道的3天不来等于自动离职，如果你是聪明人就过来上班问一下吧”所以甲某晚上6点又去公司询问了主管，从主管谈话中得知丙某昨天有打电话联系甲某，于是甲某又回去了，第四天甲某去老板娘那里领取工资时，只领到了上个月的工资，但是这半个月的工资并没有领到，称要看下辞职书，但是辞职书在丙某的手上，至此第五天，甲某向公司的同事询问丙某是否在公司，同事称丙某在但是老板娘却没有上班，所以甲某就去找工作了，直到8月26日。甲某向把丙某询问辞职书时，丙某却说甲某离职三天按照合同等于自动离职，甲某没有与其争辩，顾询问法律咨询