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单位工资问题
山东-青岛 08-27 10:43 悬赏 10 发布者:lbq584…… 给我留言 回答:(9) 本人10年工龄,6月份出勤26天发了170元,7月份在本月22号发了2200元,请问是否可以用6月份单位没按时足额支付工资来仲裁解除跟单位的劳动合同,索要10个月的经济补偿。谢谢
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
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回复时间: 2014-08-27 10:43
索要10个月的经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-08-27 10:48
如存在克扣工资的情形可以申请仲裁,要求经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-08-27 11:06
你好,可提起劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-08-27 11:08
你好,索要10个月的经济补偿。希望回复对您有帮助。
- [青海-西宁]
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回复时间: 2014-08-27 11:18
您好,如果用人单位克扣工资可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉解决。
- [山东-青岛]
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回复时间: 2014-08-27 11:25
可以申请仲裁维权。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
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回复时间: 2014-08-27 13:28
可以。。。。。。。。。。。。。。。。。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2014-08-27 14:04
可以申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-08-27 17:46
6月份单位现在没有足额发放吗?如果是操作错误,已经补发,很难获得支持。
如果不是,至今还克扣工资,可以解除与单位的劳动合同,主张解除劳动合同经济补偿。
如需委托律师,欢迎来所面谈。
如果不是,至今还克扣工资,可以解除与单位的劳动合同,主张解除劳动合同经济补偿。
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