该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
企业无正常理由强行要求老工人换岗
河北-廊坊 08-28 18:26 悬赏 0 发布者:265863…… 给我留言 回答:(1) 在家合资企业工作二十多年、专搞销售,合同手续一切齐全,平时为人本分、工作踏实。去年企业被他方收购,最近新老板莫名要求其换岗、无任何正常理由,否则。。。老工人不想换岗、也无其它岗位工作经验或相关工作能力,更不想就此被辞退,请问该企业做法是否违反劳动法?具体哪一条?而工人又该如何维权??。。。。。。谢谢律师!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 企业以换岗为由变相逼迫老工人辞退 3个回答0
- 学校以晚上夜自修要上课为理由强行要求学生在校住宿是否合理? 2个回答0
- 因企业环保原因,造成不能正常上班,要求企业赔偿补助金和买五险,怎 3个回答5
- 单位能否强行要求肝功不正常的大三阳患者在家休息或辞退? 1个回答15
- 企业单方面调岗不调薪,辞职理由:工资太低 是否可以要求企业赔偿 0个回答0