公司开会期被酒后的的公司新晋领导入室打伤，腓骨骨折，胫腓分离，怎么样起诉？是否承担刑事责任？

事实经过：1、2013年9月26日公司开月度会议，晚宴中与新晋并不认识的情况下。领导敬酒没有喝发生矛盾。产生语言冲突。在宴会中没有发生其它事情。2、8点多宴会后回宾馆间，我与客户两个人房间，新晋领导两人到我与客户的房间后，把睡意中的我拖出房间并进行殴打。当时我并没有意识，因为喝酒后回房间就睡着了，被打骨折后痛醒。当时知道脚不能动，但没有想到骨折，在这个过程中，被客户及同事拦住没有进一步施暴，同事把我背回房间，第二天去医院检查。病情比较严重。胫腓分离，腓骨下端骨折。3、当时在青岛医院需要开刀做手术，故回济南千医治疗。4、前期手术费用支付4万。到2014年后没有再进行发工资，公司也不在想支付任何费用。5、10月份需要第二次手术，公司与领导不在想支付费用。6、在公司开会期间发生的事件，我应该怎么样维权，怎么样保护自己的合法利益？7、在家休养5个月的时间，前期手术费公司已支付，施暴人并未承担，如果起诉，施暴当事人是不是承担刑事责任？8、在公司任职期间并没有签订劳动合同，没有任何保险，只有工资，提成，出差费用，电话费四项。没有其它项目。公司是不是也需要承担责任。证据：医院诊疗证明，证人证明。宾馆录像。