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关于离职方面的咨询
北京 12-02 02:40 悬赏 25 发布者:jeffsk…… 给我留言 回答:(5) 我在公司工作了5个月 从5月入职 10月11月 因为生病住院 所以没有去上班 因此 公司要辞退我。现在我们在补偿金上起了纠纷。公司不打算把10月7天假期的工资发给我,请问是否合法,并且有没有一个明文法律条文规定?
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-12-02 07:06
公司应补偿你半个月工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-12-02 07:50
单位的行为是违法的,单位应该支付你假期工资,因为你生病时间在假期后
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2010-12-02 08:27
应该发给工资,如果公司拒发可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-12-02 09:35
可以申请劳动仲裁
- [北京-丰台区]
- Q171297501
- 给我留言
- 3475积分
回复时间: 2010-12-02 12:40
不合法。
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