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没有签订劳动合同,拿公司货款
08-29 16:59 悬赏 0 发布者:mabaom…… 给我留言 地区:山西-太原 回答:(3)
您好,我帮我一个朋友问的。
她是一家私企员工,入职三年,公司以各种理由没有与她签订劳动合同而且也没有缴纳社保。她出差,住宿,办公,业务提成,加班等补助费用迟迟公司不给,于是她扣取了公司部分货款后,直接走人不干了。现在公司要报警起诉她,(货款说明:收货款的时候公司只是开具了发票,然后有个签收发票回执,没有证据证明是她拿了货款,最多也是一个人证,没有物证。货款金额不足一万)他该如何维权???
她是一家私企员工,入职三年,公司以各种理由没有与她签订劳动合同而且也没有缴纳社保。她出差,住宿,办公,业务提成,加班等补助费用迟迟公司不给,于是她扣取了公司部分货款后,直接走人不干了。现在公司要报警起诉她,(货款说明:收货款的时候公司只是开具了发票,然后有个签收发票回执,没有证据证明是她拿了货款,最多也是一个人证,没有物证。货款金额不足一万)他该如何维权???
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回复时间:2014年08月29日 17时14分
向劳动监察部门举报要求双倍给付未签合同期间工资,办理社保手续,缴纳相关费用,报销相关费用,给付福利补助款,或者申请劳动仲裁维权,单位确实存在违反劳动法的行为,但你朋友擅自扣取公司货款涉嫌侵占行为,建议协商解决问题。
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回复时间: 2014-08-29 17:00
提起劳动仲裁
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回复时间: 2014-08-29 18:45
劳动部门投诉
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