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事业单位怀孕妇女请假问题
上海－青浦区 08-30 08:18 悬赏 0 发布者:722129 给我留言 回答:(5) 我在一家国家医疗事业单位上班，人事部提出怀孕妇女休息一天扣200，扣满七个月，并且我是劳动派遣工，虽然说同工同酬，其实并未按照国家相关劳动合同履行，请问这合理吗。怎么解决？谢谢！
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- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 264647积分
回复时间： 2014-08-30 08:39
不合理，可以申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20984积分
回复时间： 2014-08-31 08:08
根据劳务合同约定与国家相关法规享受相应的假期。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-01 11:07
你有权按照国家规定享受产假
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2014-09-03 13:50
不合理。没有这样的规定。
请事假无工资；请病假，按病假工资支付。
请事假无工资；请病假，按病假工资支付。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-07 06:43
当然不合理，也不合法，建议申请劳动仲裁。
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