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劳动纠纷
重庆 12-02 13:20 悬赏 0 发布者:何仁均 给我留言 回答:(1) 你好！我在天建化工厂上班，签定的合同时间为一年，时间从2009.10.29-2010.10.28。合同到期之前，该公司没有找我续签合同。我在10.22日口头通知厂方要求合同期满离职。28日下班后，去办公室办离职手续，28.29.30连续3天去。班公室拒绝办离职手续，要求我再上半个月班，我拒绝上班。一直拖到11.1才给我办理。但是10月的工资该厂以旷工为由扣除360元，旷工时间29.30.31[旷一扣三]。因28日我办离职手续未果。29日去找社保所，29.30.31没上班。另该厂工资有个积效考核。原定时间为每月27日，但10月延至29日，我因去找社保所未能参加考核。680积效工资全部扣除。我想问下，以上工资是否能通过法律手段拿回。[去找社保所，社保所叫我去找公司协商，我去找了，公司态度很强硬。合同写明买社保，公司一直以各种借扣拒绝买
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-02 13:45
劳动合同期满，双方未续约的，劳动合同终止，所谓旷工的理由不能成立。你有权要求公司支付10月份的工资。单位不支付的，你可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
公司未为你办理社会保险手续的，你可向社保部门投诉，要求公司补办社保手续。
公司未为你办理社会保险手续的，你可向社保部门投诉，要求公司补办社保手续。
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