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私人企业，怀孕了，中秋节福利没有我的了，合理吗？
辽宁 08-31 09:08 悬赏 10 发布者:everzh…… 给我留言 回答:(2) 之前，公司领导要辞退我，发现我怀孕了，就百般刁难，又要给我掉到外地，又要让我自己辞职回家，我都没有同意。中秋节马上到了，之前每年公司都给员工每人发500元购物卡。今年发现名单中没有我的名字。我想请问一下，因为怀孕而不给我发中秋福利，公司这样做，合理吗？要是不合理，我要怎么样去跟公司辩护呢？
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 386003积分
回复时间： 2014-08-31 09:09
收集证据，可以跟公司协商处理
追问：
那如果，公司就说领导不给发，我要怎么办呢？可以去相关部门反应吗？单位的做法合理吗？
回答：
具体看公司规章制度是否有明确约定，必须给员工发福利，否则不行
追问：
也就是说，在没有相关规章制度的约定的情况下，公司是可以不给我发的呗？总觉得这样是在刁难我。
回答：
可以这样理解，除非全厂的人都有
追问：
是的，全公司的人都有，就连保洁都有的。这样也合理吗？我可不可以在媒体上曝光企业的这种做法呢？
回答：
可以去劳动部门投诉
追问：
知道了，谢谢。。。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701752积分
回复时间： 2014-08-31 09:27
答：1、不合理；2、举报。
追问：
是向劳动仲裁部门举报吗？我可以在媒体上曝光企业的这种做法吗？
回答：
答：可以。
追问：
知道了，谢谢。。。
回答：
答:谢谢你对我的支持。
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