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劳动纠纷
北京-昌平区 09-01 10:30 悬赏 0 发布者:猫咪丫头 给我留言 回答:(10) 我所在单位6月24号开业的 开业之前来的 要培训什么的 时间大约一周左右,后来说是这段时间不算工资,当时我们四个女孩,后来也没有说什么,后来效益不好,我们加班没有加班费,之前说是24号发工资,后来说是总公司那边30号发工资,为了统一等他们一块,到30号有说总公司那边有事,需要等到7号,到时见候又开始往后拖,前段时间又说总公司要上市,暂时不能发工资了,到现在已经两个多月的,由于是私人的,我们有没有签订劳动合同,请问我们该怎么办啊
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
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回复时间: 2014-09-01 10:35
可以劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2014-09-01 10:32
可以向劳动部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2014-09-01 10:35
你好,你这是劳动纠纷。劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项:
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;
2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
可以去劳动纠察大队举报或者申请劳动仲裁
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;
2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
可以去劳动纠察大队举报或者申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2014-09-01 10:36
是可以申请劳动仲裁的!
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2014-09-01 10:37
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-09-01 10:37
需查明公司信息情况,到公司所在地劳动仲裁委申请仲裁。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间: 2014-09-01 10:42
可以劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-09-01 10:44
如果自用工满一个月不签订劳动合同,可以主张双倍工资。
如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-09-01 11:16
可以向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-01 13:20
您好,你们手中是否能够提供出与该公司存在劳动关系的证据?如能提供,可申请劳动仲裁,可向对方主张未签订劳动合同经济补偿金(可要求双倍工资)、解除劳动合同经济赔偿金、应发工资。
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