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怎样能不辞职想办法改善拖欠工资这个情况。

北京 09-01 13:22  悬赏 0  发布者:lookal…… 给我留言  回答:(9)
我是一名央企的聘任制员工,这家企业经常拖欠工资,三年间从5号一直拖到现在的30日发,从无人通知晚的原因。更甚的是年终奖发后,会在上班时才发工资,也就是2013年奖金在2014年1月30日到账后,1月的工资到3月30日才发。没人敢说敢问,因为这中心的副总编辑是一个女魔头,他知道了就会折磨员工,加大工作量个压力,让人不得不自己辞职。这个企业是一大的出版社,我们中心是其中的一个大部门,只有我们部门不按时发工资,其他的都很准。另外,迟到扣100元,事病假扣150元,超过三次扣扣掉500元全勤奖,所以很多工资高的都不在乎这个,只有工资低的每天不敢迟到,工资高的和高层都是中心领导的亲信和关系来的。
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全部答案
回复时间: 2014-09-01 13:31
可以投诉或者仲裁
回复时间: 2014-09-01 13:24
向劳动监察大队投诉
回复时间: 2014-09-01 13:24
可申请劳动仲裁
回复时间: 2014-09-01 13:28
你好,不按时发工资是违法的,可以去申请劳动仲裁
回复时间: 2014-09-01 13:30
是可以申请劳动仲裁的!
回复时间: 2014-09-01 13:30
建议向劳动监察部门投诉。上级领导看到应该会做出相应的调整。
回复时间: 2014-09-01 13:35
你好,申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-09-01 13:37
您好,不按时发放工资,你可因此为由与其解除劳动合同并要求经济补偿金。
回复时间: 2014-09-01 13:55
可以先去劳动监察大队投诉解决。
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