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我能解雇这个员工吗
上海－卢湾区 03-22 17:35 悬赏 20 发布者:aston0…… 给我留言 回答:(5) 我公司跟另一个公司借用了一个女员工，是口头达成协议的，没有借用协议。
在女员工为我工作期间，女员工跟原公司解除了劳动关系，女员工和他的原公司都没有通知我，我继续使用这个员工，请问我要解雇她，可以吗？我和女员工之间只有一份关于工资怎么发的协议，没有正式的劳动合同。
在女员工为我工作期间，女员工跟原公司解除了劳动关系，女员工和他的原公司都没有通知我，我继续使用这个员工，请问我要解雇她，可以吗？我和女员工之间只有一份关于工资怎么发的协议，没有正式的劳动合同。
问题补充：
女员工和他的原公司解除合同是去年解除的，我一直使用此员工至今，她现在怀孕了，我不想用她了，所以想解雇她
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全部答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师
- 1195204积分
回复时间： 2009-03-22 17:55
属于劳动关系的，解除应当给予赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-03-22 18:36
你不能解除劳动关系，你们已经形成事实劳动关系，而且如果你们没有劳动合同，你要支付该员工双倍工资的。你可以与该员工达成终止劳动关系的协议。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2009-03-22 19:13
您现在确实已经不能解雇她了,因为,她和原单位解除劳动关系后,与您形成了事实上的劳动关系,而且你的员工现处于孕期.
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2009-03-23 18:06
估计你公司很难说的清楚，既然是借用，应有相应的手续，工资谁支付？社保谁缴纳？没有约定吗？详情建议来电咨询专业律师或预约面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-03-23 22:51
根据你的描述，从法律上讲，该员工开始实际上是另一个公司委派到你公司工作的，因此，你们公司与该女员工之间不存在劳动关系，借用期限满，该女员工就应当回原公司，如果你用证据证明该事实，你是可以将该女员工退回原公司的。上述分析，供参考。
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