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我能解雇这个员工吗
上海-卢湾区 03-22 17:35 悬赏 20 发布者:aston0…… 给我留言 回答:(5) 我公司跟另一个公司借用了一个女员工,是口头达成协议的,没有借用协议。
在女员工为我工作期间,女员工跟原公司解除了劳动关系,女员工和他的原公司都没有通知我,我继续使用这个员工,请问我要解雇她,可以吗?我和女员工之间只有一份关于工资怎么发的协议,没有正式的劳动合同。
在女员工为我工作期间,女员工跟原公司解除了劳动关系,女员工和他的原公司都没有通知我,我继续使用这个员工,请问我要解雇她,可以吗?我和女员工之间只有一份关于工资怎么发的协议,没有正式的劳动合同。
问题补充:
女员工和他的原公司解除合同是去年解除的,我一直使用此员工至今,她现在怀孕了,我不想用她了,所以想解雇她
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
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- 1194001积分
回复时间: 2009-03-22 17:55
属于劳动关系的,解除应当给予赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-03-22 18:36
你不能解除劳动关系,你们已经形成事实劳动关系,而且如果你们没有劳动合同,你要支付该员工双倍工资的。你可以与该员工达成终止劳动关系的协议。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2009-03-22 19:13
您现在确实已经不能解雇她了,因为,她和原单位解除劳动关系后,与您形成了事实上的劳动关系,而且你的员工现处于孕期.
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2009-03-23 18:06
估计你公司很难说的清楚,既然是借用,应有相应的手续,工资谁支付?社保谁缴纳?没有约定吗?详情建议来电咨询专业律师或预约面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-03-23 22:51
根据你的描述,从法律上讲,该员工开始实际上是另一个公司委派到你公司工作的,因此,你们公司与该女员工之间不存在劳动关系,借用期限满,该女员工就应当回原公司,如果你用证据证明该事实,你是可以将该女员工退回原公司的。上述分析,供参考。
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